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Chef – Mécanique

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14/06/2022

Sous la responsabilité du chef de division – Entretien des bâtiments, des équipements et du matériel roulant, le chef – Mécanique planifie, coordonne et supervise la réalisation des travaux de réparation et d’entretien des équipements mécaniques et des véhicules municipaux tout en s’assurant du contrôle de la qualité et du respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail. Il participe activement à l’établissement de diagnostics et de stratégies de maintenance et de réparation. Il est responsable de la mise en œuvre et des suivis du programme d’entretien préventif des équipements mécaniques et des véhicules municipaux.

TÂCHES

1. Gestion des opérations
1.1. Planifier, coordonner et superviser les ressources reliées à la réalisation des travaux de réparation et d’entretien des équipements mécaniques et des véhicules municipaux en respectant les délais prescrits, les méthodes de travail établies et les normes en vigueur ;
1.2. Voir à la vérification du niveau de détérioration et d’usure des équipements mécaniques et des véhicules municipaux, évaluer la nature des travaux d’entretien et de réparation à effectuer et soumettre des recommandations à son supérieur ;
1.3. Participer activement à l’établissement de diagnostics et de stratégies pour les réparations ;
1.4. Élaborer et mettre en œuvre le programme d’entretien préventif pour l’ensemble des équipements mécaniques et des véhicules municipaux et faire le maintien et les suivis ;
1.5. Planifier, coordonner et superviser les activités de la cour du garage municipal.

2. Gestion administrative et financière
2.1. Répondre aux requêtes relatives aux activités sous sa responsabilité, effectuer les suivis et soumettre des recommandations à son supérieur ;
2.2. Participer à la mise en œuvre des politiques et des programmes encadrant les activités de son unité ;
2.3. Préparer les rapports sur l’état d’avancement des travaux et soumettre des recommandations ;
2.4. Préparer les réquisitions relevant de son unité et les soumettre pour approbation ;
2.5. Participer à la planification et au suivi budgétaire de son unité et des travaux à exécuter ;
2.6. Vérifier et préparer les feuilles de temps des employés sous sa responsabilité ;
2.7. Effectuer la gestion des contrats de services spécialisés de son unité.

3. Gestion des ressources humaines
3.1. Coordonner et superviser le travail du personnel de son unité (mécaniciens) ;
3.2. Appliquer les dispositions de la convention collective ;
3.3. Assurer l’accueil et l’encadrement des nouveaux employés et identifier les besoins en formation du personnel de son unité ;
3.4. Agir à titre de représentant de l’employeur au sein des comités de sélection du personnel sous sa responsabilité lorsque requis ;
3.5. Participer à l’appréciation de la contribution du personnel de son unité et, au besoin, déterminer ou recommander les interventions appropriées.

4. Autres
4.1. S’assurer du respect des exigences en matière de santé et de sécurité du travail ;
4.2. Agir à titre d’intervenant en cas de mesures d’urgence lorsque requis ;
4.3. Remplacer les contremaîtres du service lors d’absence ;
4.4. Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.

QUALITÉS RECHERCHÉES

1. Formation
– Diplôme d’études professionnelles (DEP) dans le domaine de l’entretien d’équipement motorisé ou une combinaison de formations et d’expériences jugées équivalentes.

2. Expériences
– Posséder une expérience minimale de 5 ans reliée au domaine de l’entretien d’équipement motorisé ;
– Posséder une expérience dans la supervision d’employés syndiqués ;
– Posséder une expérience dans le milieu municipal (atout).

3. Connaissances
– Connaissance en mécanique générale de véhicules ;
– Connaissance de l’équipement, des matériaux et des pratiques utilisés dans le cadre des travaux de réparation et d’entretien ;
– Connaissance des normes reliées à l’entretien des véhicules ;
– Connaissance des logiciels et des outils informatiques inhérents à la fonction ;
– Connaissance en mécanique de machinerie lourde (atout) ;
– Connaissance des logiciels Gestionnaire municipal et Entretien préventif des véhicules (atout).

4. Autres
– Bonne maîtrise du français.

5. Compétences et qualités personnelles
– Capacité d’analyse ;
– Résolution de problèmes ;
– Savoir planifier ;
– Savoir organiser / orchestrer ;
– Orientation vers les résultats ;
– Communications interpersonnelles ;
– Savoir travailler en équipe ;
– Être organisé ;
– Orientation vers l’action.

AUTRE

Horaire de travail et salaire
La semaine régulière de travail est de quarante heures (40 h) par semaine, réparties sur cinq (5) jours, du lundi au vendredi de 7 h 15 à 15 h 30.

À titre indicatif, la fourchette salariale est de 69 814 $ à 87 267 $ par année. L’employeur applique une règle d’intégration salariale qui tient compte du profil d’expérience directement pertinente du candidat.

Date d’entrée en fonction : juillet 2022

Période d’affichage : 30 juin 2022

Équité en emploi
L’employeur souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées sont invitées à mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’accommodement pour le processus de sélection.

Autres renseignements
Il est entendu que la description d’une fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches à accomplir. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats. Cependant, seuls les candidats retenus pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactés. À des fins de sélection des candidatures, l’employeur se réserve le droit d’effectuer des entrevues, des examens, des échantillons de travail, des vérifications pré-emploi ou d’utiliser tous autres outils.

Offre:

#1162

Industrie:

Construction, production et manutention, Véhicules motorisés et transport
Réseaux Vaudreuil-Soulanges

Postuler avant:

30 juin 2022

Poste(s) à combler:

1

Statut:

Permanent

Occupation:

Temps plein

Horaire:

Jour

Heures par semaine:

40

Salaire:

69 814 $ / année CAD

Niveau d’éducation minimal:

Études professionnelles dans le domaine de l'entretien d'équipement motorisé

Expérience requise:

6 à 9 ans

Contact:

Martine Angell
Réseaux

Téléphone : 450 424-5727

Lieu:

Vaudreuil-Soulanges

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