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Gestionnaire de l’entretien

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21/07/2022

Relevant du directeur de production, le gestionnaire de l’entretien supervise l’équipe de maintenance et participe à l’entretien quotidien de l’installation. Ce rôle supervise et forme les membres de l’équipe de maintenance dans les domaines de la maintenance de l’usine. Ce rôle effectue toutes les tâches liées à l’essai, au diagnostic, à la réparation et à l’entretien de l’équipement et de l’installation. Le responsable de la maintenance résout également les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques sur les équipements.

TÂCHES

Dirige, guide, et motive les membres de l’équipe dans l’exécution de la fonction de maintenance.
Supervise directement le travail des membres de l’équipe de maintenance.
Attribue des commandes, assigne le travail en veillant, autant que possible à ce que la charge de travail soit répartie uniformément entre les membres de l’équipe et en permettant d’effectuer la maintenance afin de réduire les temps d’arrêt.
Évalue le travail des membres de l’équipe de maintenance.
Ordonne la reprise des tâches effectuées par un membre de l’équipe de maintenance lorsque les tâches ne sont pas accomplies conformément aux directives, le cas échéant.
Assigne et coordonne les activités de maintenance quotidiennes avec les membres de l’équipe afin de réduire au minimum les temps d’arrêt de l’équipement.
S’assure du respect, par les membres de l’équipe de maintenance, des différentes procédures et politiques en vigueur et participe au processus disciplinaire lorsque requis.
Autorise le temps supplémentaire des membres de l’équipe de maintenance, lorsque nécessaire.
Participe au processus de sélection des nouveaux membres de l’équipe de maintenance.
Résout les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques liés à l’équipement de production tels que: extrudeuse, onduleuse, convoyeurs, mélangeurs, meuleuses, soufflantes et systèmes de transport.
S’assure que l’équipement fonctionne efficacement et que le produit répond aux normes de qualité requises.
Maintient un bâtiment propre avec le soutien de l’équipe en fonction de la politique d’entretien ménager mise en place.
Se conforme et suit les politiques, procédures, pratiques et normes législatives de l’entreprise en matière de santé et de sécurité.
Offre de la formation, de l’encadrement et du perfectionnement aux membres de l’équipe d’entretien dans les domaines de la fonction professionnelle, de la santé et de la sécurité et de la tenue de dossiers.
Met en place des correctifs pour réduire les temps d’arrêt liés aux pannes.
Maintient le programme d’entretien préventif et assure une inspection régulière de l’équipement.
Effectue des réparations et des ajustements sur l’équipement.
Évalue les membres de l’équipe de maintenance et recommande des possibilités supplémentaires d’apprentissage, de croissance et de développement de carrière.
Participe à la préparation et à la confection de différents protocoles et procédures applicable au département de la maintenance.
Conseille et signale les améliorations et les modifications nécessaires de l’équipement et des machines pour corriger les incohérences et les erreurs.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Formation et expérience

3 – 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision dans un cadre de fabrication de produits.
Connaissance approfondie des opérations de fabrication dans le domaine du PEHD, de préférence.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour résoudre les problèmes liés aux ressources humaines et aux ressources de production.
Familiarité et capacité à travailler avec des mesures impériales et métriques.
Compétences recherchées

Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Solides compétences en matière de jugement et de prise de décision à des fins de prise de décision de production.
Capacité à lire des plans et des schémas.
Garde l’équipement propre et entretenu pour éviter l’usure prématurée et les pannes.
Fonctionnement sûr des outils électriques.
Efficace, fiable avec une attention aux détails. Tous les travaux sont réalisés avec soin pour assurer la qualité.
Capacité à superviser et motiver les membres de l’équipe dans un environnement de production.
Avisez à l’avance si les buts et objectifs prévus ne peuvent pas être atteints. Cela comprend l’évaluation d’autres dates auxquelles les travaux peuvent être terminés pour examen.
Accepte le niveau de responsabilité inhérent à un rôle de gestion.
Coaching efficace des membres de l’équipe pour réduire les pannes d’équipement et améliorer la productivité globale.

AUTRE

Avantages

Rémunération compétitive.
Assurance-maladie complémentaire et assurance dentaire
Assurance vie et Assurance vision
Stationnement sur place
Apprentissage continu
3 semaines de vacances/congé payé

Offre:

#1185

Industrie:

Construction, production et manutention
Réseaux Vaudreuil-Soulanges

Postuler avant:

31 août 2022

Poste(s) à combler:

1

Statut:

Permanent

Occupation:

Temps plein

Horaire:

Jour

Heures par semaine:

40

Salaire:

À discuter CAD

Niveau d’éducation minimal:

Secondaire

Expérience requise:

3 à 5 ans

Contact:

Sophia Lewis
Réseaux

Téléphone : 450 424-5727

Lieu:

Vaudreuil-Soulanges

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