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Spécialiste acquisition de talents

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29/03/2022

Relevant du directeur des ressources humaines, le spécialiste acquisition de talents est responsable d’atteindre les objectifs d’embauche en comblant les postes vacants avec des candidats talentueux et qualifiés. Cela implique de trouver et de sélectionner des candidats, de coordonner le processus d’entrevue et de faciliter les offres d’emploi et les négociations, tout en veillant à ce que les candidats vivent une expérience agréable.

Les meilleurs candidats seront excellents dans la résolution de problèmes, efficaces dans la planification et minutieux dans le processus de recrutement.

Le spécialiste acquisition de talents s’assure du respect des lois, des normes du travail et des processus de travail. Il demeure à l’affût des nouvelles tendances de recrutement et des nouveaux outils disponibles.

Il effectue toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat et travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur RH et le service de la paie.

TÂCHES

TÂCHES LIÉES À LA FONCTION

Recrutement et accueil des nouveaux employés 90%

Recherche de candidats à l’aide de diverses méthodes afin de créer un pipeline de candidats.
Sélectionne les candidats en examinant les curriculum vitae et les candidatures et présélectionne par le biais d’entrevues téléphoniques.
Élabore les offres d’emploi, les descriptions de poste et les exigences du poste.
Effectue des vérifications de références au besoin.
Facilite le processus d’offre en élargissant l’offre et en négociant les conditions d’emploi.
Gère le processus d’intégration et de nouvelle embauche.
Se tient au courant des tendances de recrutement et des meilleures pratiques.
Gère l’ensemble du processus d’entrevue, de sélection et de clôture.
S’assure que toutes les sélections et embauches sont effectuées conformément aux lois et règlements en matière d’emploi.
Supervise l’achèvement de la documentation sur la rémunération et les avantages sociaux.
Planifie des réunions, des entrevues, des événements RH et tient à jour les agendas et les calendriers.
Effectue les orientations et met à jour les dossiers des nouveaux employés.

Administration et salons de l’emploi 10%

Produit et soumet des rapports sur l’activité générale des RH.
Prépare des descriptions de poste en français et en anglais.
Effectue le classement des dossiers.
Participe à des salons de l’emploi.

QUALITÉS RECHERCHÉES

COMPORTEMENTS LIÉS À LA FONCTION

Avoir un bon sens de l’organisation du travail.
Faire preuve d’une grande discrétion en raison du caractère confidentiel des dossiers.
Posséder de très bonnes compétences interpersonnelles.
Être très autonome et débrouillard.

ASPECTS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE

Diplôme collégial dans un domaine connexe serait un atout.
1 an d’expérience en recrutement serait un atout.
Très bonnes compétences en informatique, avec la messagerie électronique, la suite MS Office et les outils commerciaux et de communication connexe.
Capacité à communiquer efficacement, à la fois oralement et par écrit.
Capacité démontrée à établir des relations de travail efficaces et coopératives basées sur la confiance.
Connaissance pratique des techniques d’entrevue et des méthodes de sélection des candidats.
Connaissance approfondie des lois et règlements du travail.
Familier avec une grande variété de stratégies d’acquisition de talents.
Capable de mener différents types d’entrevues.
Expérience des processus de recrutement et des bases de données.
Capacité de concevoir et de mettre en oeuvre des stratégies de recrutement.
Connaissance du système Nethris.
Connaissance du système TimeZone serait un atout.
Travaille efficacement sous pression et respecte des délais serrés.

AUTRE

Salaire à discuter.

Offre:

#990

Industrie:

Ressources humaines et relations industrielles
Réseaux Vaudreuil-Soulanges

Postuler avant:

21 mai 2022

Poste(s) à combler:

1

Statut:

Permanent

Occupation

Temps plein

Horaire:

Jour

Heures par semaine:

37

Salaire:

À discuter CAD

Niveau d’éducation minimal:

Collégial

Expérience requise:

1 à 2 ans

Contact

Martine Angell
Réseaux

Téléphone : 450 424-5727

Lieu:

Vaudreuil-Soulanges

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