Superviseur(e) aux achats

Sous la supervision immédiate de la Directrice des achats, le/la superviseur(e) aux achats est responsable de l’achat de produits et/ou matières premières (ingrédients) en identifiant et sélectionnant les fournisseurs capables de satisfaire les attentes et exigences des clients. Il/elle veille à la satisfaction des besoins exprimés et suscite l’innovation fournisseur pour mener des actions d’amélioration continue.

TÂCHES

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Responsable de la gestion des achats de produits et/ou de matières premières pour la production ;
Définit les besoins avec les clients internes et externes ;
Participe à la gestion de projet des produits en développement
Participe à l’optimisation du processus d’achat ;
Gère les non-conformités fournisseurs ;
Maintient l’information à jour dans le système ERP ;
Responsable de la recherche de nouveaux fournisseurs / produits dans ses catégories d’achat en collaboration avec le service R&D ;
Assure le référencement du produit selon les normes définies par l’entreprise ;
Visite de foires commerciales / fournisseurs potentiels ;
Analyse de marché, rédaction d’appels d’offres, négociation de contrats ;
Responsable de la négociation et de la communication avec les fournisseurs de ses catégories ;
Responsable du suivi du niveau de service de ses fournisseurs (KPI) ;
Assure la responsabilité de la gestion d’un budget propre à ses catégories d’achat ;
Suggère des alternatives en fonction des dépassements budgétaires éventuels ;
Optimise les coûts au budget en travaillant conjointement avec les fournisseurs ;
Effectue toutes autres tâches connexes demandées ;

QUALITÉS RECHERCHÉES

EXIGENCES MINIMALES
BAC en gestion des approvisionnements ou équivalent ;
3-5 années d’expérience en achat dans une industrie agroalimentaire ou alimentaire ;
Expérience dans l’achat de protéines, un atout ;
Excellente maîtrise en Excel (TCD, recherches avancées…) ;
Bilinguisme ;
Excellente communication ;
Aptitudes à la négociation ;
Autonomie et prise d’initiative ;
Force de proposition.

AUTRE

AVANTAGES SOCIAUX
Salaire: à discuter
3 semaines de vacances + 5 journées personnelles REER collectif (mai 2022)
Assurances collectives au jour 1
1 repas congelé gratuit par jour
Boîte cadeau après 15 jours de présence
Prime d’embauche de 2,000$ si en poste avant le 28 février 2022 (d’autres conditions s’appliquent)