Coordonnateur(trice) de projets

Travailler pour nous, c’est intégrer une équipe d’experts dans les projets résidentiels, commerciaux et de rénovation majeure écoresponsable.

Les piliers de notre engagement:

Durabilité: Nous misons sur le long terme et savons que notre intégrité et notre transparence sont primordiales pour notre succès mutuel.

Relations humaines: Nous cultivons un environnement où clients et employés se sentent soutenus, écoutés et fiers de faire partie de notre organisation.

Dépassement: Notre engagement envers l’amélioration continue nous pousse à constamment élever notre niveau de service client en améliorant nos processus et méthodes de travail.

Perfectionnisme: Nous acceptons de travailler qu’avec les gens les plus compétents de notre industrie. Nous sommes allergiques à l’incompétence et ne visons rien de moins que la perfection.

TÂCHES

– Apporter un soutien aux chargés de projets ;
– Effectuer les demandes, les suivis et les analyses des soumissions en vue de l’attribution des bons de commande ;
– Assister les chargés de projets lors des réunions de chantier ;
– Contribuer à la coordination technique sous la direction des chargés de projets ;
– Collaborer avec le surintendant de chantier dans la coordination et le suivi du chantier, au besoin ;
– Participer à la gestion des demandes de changement ;
– Établir la liste des dessins d’atelier et des fiches techniques à solliciter ;
– Assurer le suivi des dessins d’atelier ;
– Contribuer à l’analyse des rapports de coûts et à la surveillance des coûts à venir ;
– Préparation des contrats de sous-traitances ;
– Ouverture des chantiers CCQ et CNESST ;
– Assurer une bonne gestion et un suivi des dossiers de projets ;
– Garder la base de données de prix à jour ;
– Classement (papiers ou informatique) ;
– Photocopies de documents divers ;
– Responsable de la préparation des documents de fin de travaux (TQC, garantie, fiches techniques, dessins d’atelier) ;
– Apporter un soutien à l’administration.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Une personne qui…

– A d’excellentes compétences relationnelles ;
– Respectueuse des standards de qualité ;
– Est rigoureuse, autonome et innovante dans la résolution de problèmes ;
– Est apte à coordonner des quarts de métier.

– Minimum de 1 an d’expérience pertinente en construction de projets résidentiels et/ou commerciaux ;
– Connaissance des différentes lois et règlements provinciaux et municipaux régissant la construction.

AUTRE

Ce que nous offrons:

– Un environnement de travail professionnel et bien structuré ;
– Une équipe accueillante et expérimentée ;
– Un salaire concurrentiel, selon l’expérience ;
– Des projets variés et stimulants.

Nos avantages:

– Salaire compétitif ;
– Assurances ;
– Vacances de la construction ;
– Environnement performant ;
– Stationnement ;
– Politique de télétravail hybride ;
– Horaire de travail flexible ;
– Formation continue.