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Offres d’emploi

Retrouvez ici des offres d’emploi de la région de Vaudreuil-Soulanges, quel que soit votre domaine. En quelques clics, trouvez l’emploi qui répond à vos besoins, que ce soit un poste à temps partiel ou à temps plein, en présentiel ou en télétravail. Pour obtenir plus d’information ou pour poser votre candidature, veuillez communiquer avec votre conseiller(ère) en gestion de carrière en composant le 450 424-5727 ou en cliquant sur le bouton Contactez-nous.

offres d'emploi

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#511

Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité

Industrie: Ressources humaines et relations industrielles
Statut: Permanent
Niveau d’éducation minimal: Universitaire
Expérience requise: 3 à 5 ans
Salaire: À discuter
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique pour implanter une culture en santé et sécurité permettant d’assurer un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous les employés. La santé de nos employés est un bien précieux et les mesures que nous prenons dans le domaine de la santé et sécurité vont délibérément au-delà des standards minimums.
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#990

Spécialiste acquisition de talents

Industrie: Ressources humaines et relations industrielles
Statut: Permanent
Niveau d’éducation minimal: Collégial
Expérience requise: 1 à 2 ans
Salaire: À discuter
Relevant du directeur des ressources humaines, le spécialiste acquisition de talents est responsable d'atteindre les objectifs d'embauche en comblant les postes vacants avec des candidats talentueux et qualifiés. Cela implique de trouver et de sélectionner des candidats, de coordonner le processus d'entrevue et de faciliter les offres d’emploi et les négociations, tout en veillant à ce que les candidats vivent une expérience agréable. Les meilleurs candidats seront excellents dans la résolution de problèmes, efficaces dans la planification et minutieux dans le processus de recrutement. Le spécialiste acquisition de talents s’assure du respect des lois, des normes du travail et des processus de travail. Il demeure à l'affût des nouvelles tendances de recrutement et des nouveaux outils disponibles. Il effectue toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat et travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur RH et le service de la paie.
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