Analyste prix de revient

Sous la supervision du Directeur analyse des affaires, l’analyste prix de revient s’assure de l’exécution et l’atteinte des objectifs de son secteur. Il devra analyser la performance industrielle, développer et mettre en place des mécanismes d’analyse des marges. Il participera à la mise en place du nouveau système ERP ainsi qu’à son déploiement.

TÂCHES

· Développe et maintien des rapports de performance permettant aux dirigeants de valider les coûts actuels en fonction des standards établis;
· Analyse les résultats de production et les marges;
· Participation à la réunion de l’analyse des marges avec les différents départements;
· Maintien les indicateurs de performance industrielle reliés aux coûts et rentabilité;
· Participation à la réunion industrielle pour la présentation des analyses et indicateurs;
· Travaille en collaboration avec les opérations afin de développer des coûts standard justes tant pour la main d’œuvre et les frais généraux de fabrication que pour le matériel;
· Met en place des mesures de performance en collaboration avec le management et voit à développer des systèmes de coûts actuels afin de déterminer les prix de vente;
· Participe à la vérification de fin d’année avec les vérificateurs externes sur les aspects prix de revient;
· Participe à l’établissement des méthodes et politiques efficaces en matière de prix de revient;
· Développe, teste et produit la documentation nécessaire en lien avec l’implantation du nouvel ERP pour les modules Prix de revient.

QUALITÉS RECHERCHÉES

· Expérience en prix de revient et analyse d’écarts;
· Expérience avec le coût moyen pondéré et titre comptable CPA (un atout);
· Plus de deux (2) années d’expériences pertinentes;
· Goût de relever des défis dans un environnement stimulant;
· Maîtrise de l’environnement Microsoft Office (Excel avancé) et une connaissance de haut niveau dans un environnement ERP manufacturier;
· Personne avec beaucoup d’entregent et d’initiative;
· Contribue au bon esprit d’équipe;
· Excellente communication (français et anglais).

AUTRE

• 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles;
• REER collectif avec participation de l’employeur après 6 mois de présence;
• Assurances collectives dès le jour 1, dont la prime est payée à 50% par l’employeur;
• 2 repas congelés gratuits par jour;
• Salaire à déterminer selon l’expérience.