Cariste – nuit

Responsable de la livraison des matières premières au bon département. S’assurer que tous les matériaux sont déposés au bon endroit. Opérer un chariot élévateur en conformité des lois de sécurité et des règles de sécurité de l’usine.

TÂCHES

Fournir les matières premières aux différents services, tel qu’indiqué sur le bon de commande ;
· Chercher le matériel nécessaire pour le travail et la déposer aux machines;
· Informer les superviseurs s’il y a une manque de matériaux;
· S’assurer que tous les matériaux sont manipulés correctement pour éviter tout dommage;
· Retourner les produits finis au bon endroit, et s’assurer que les produits finis sont placés dans des caisses et étiquetés correctement;
· Vérifier que la rotation des produits finis soit faite et qu’ils soient placés par date;
· S’assurer que la procédures de « FIFO » est suivie.
· S’assurer que le chariot élévateur fonctionne en toute sécurité:
· Faites une vérification quotidienne de la sécurité des composants de base des chariots élévateurs;
· Aviser le superviseur si l’entretien est nécessaire;
· Assister à l’inventaire physique;
· Aider à l’élimination des déchets de matériaux et au recyclage;
· Lors de la livraison des matières premières, s’assurer que celles-ci soient livrées au service de Contrôle de la Qualité;
· Faites une vérification de la qualité des produits reçus afin de s’assurer que les produits ne sont pas contaminés.
· Observer les règles et règlements de sécurité de la compagnie afin de s’assurer d’un environnement sain et sécuritaire.
· S’assurer que l’aire de travail est en ordre et maintenu de façon efficace; rapporter toute irrégularité au superviseur.
· Exécuter ces tâches jugées nécessaires par la Direction assure le fonctionnement sécuritaire et efficace de l’usine.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Aucun diplôme requis;
Doit être en mesure de passer un test d’aptitude sur place pour l’embauche.

AUTRE

Programme de rétention des nouveaux employés

1) $500 après que le nouvel employé ait complété trois (3) mois de service travaillés;
2) $500 après que le nouvel employé ait complété six (6) mois de service travaillés;
3) $1000 après que le nouvel employé ait complété douze (12) mois de service travaillés.