Sous la responsabilité du Comité, la personne retenue aura pour mandat de consolider, évaluer et faire rayonner le projet visant à prévenir et contrer la violence conjugale et sexuelle dans les territoires concernés. Elle jouera un rôle clé dans le développement stratégique, la visibilité et le suivi des actions en cours.
TÂCHES
Évaluation du projet
– Réaliser une évaluation quantitative et qualitative du projet.
– Produire un rapport d’analyse incluant constats et recommandations.
Plan de consolidation
– Rédiger un plan de consolidation basé sur les résultats de l’évaluation
– Mettre en oeuvre les actions proposées en collaboration avec les partenaires.
– Renforcer les processus auprès des commerces participants (affichage, matériel, suivi, etc.).
Communications
– Assurer le suivi des démarches de communication.
– Améliorer l’image et la visibilité du projet auprès des victimes et du grand public.
– Collaborer à la création ou à l’optimisation des outils de communication (site Web, matériel promotionnel, etc.).
Mobilisation et partenariats
– Développer de nouveaux partenariats de sensibilisation.
– Assurer les suivis administratifs liés aux commerces et partenaires.
Financement
– Appuyer le Comité dans la recherche de financement pour assurer la pérennité du projet.
QUALITÉS RECHERCHÉES
– Expérience en gestion de projet, évaluation de programmes ou développement communautaire.
– Bonne connaissance des enjeux liés à la violence conjugale et sexuelle.
– Excellentes compétences en rédaction, analyse et communication.
– Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en partenariat.
– Statut de travailleur·se autonome requis.
– Bilingue un atout.
AUTRE
Contrat de 24 semaines, à raison de 21 heures par semaine.
Rémunération forfaitaire : 18 550 $ (incluant les taxes).
Horaire flexible.
Déplacements remboursés dans les territoires concernés (avec approbation).
Entrée en poste : début décembre.
Possibilité de temps plein (32 h/sem.) à partir de février 2026.
Prolongation possible jusqu’à 3 ans.