Agent.e aux communications et à l’accompagnement

L’agent.e aux communications et à l’accompagnement artistique joue un rôle clé en offrant un soutien essentiel aux artistes pour la gestion de leur carrière. Son rôle consiste à les guider dans la professionnalisation de leur approche envers diverses instances externes, notamment le RAAV, le CALQ et les opportunités d’appels de projets. La personne veille à ce que l’image de marque demeure en parfaite cohérence avec les attentes de l’organisme tout en favorisant sa promotion grâce à des publications modernes et novatrices. De plus, elle contribue activement à la création de contenus pour l’ensemble de l’équipe, participant ainsi à la vitalité et à la pertinence des initiatives de l’organisme.

TÂCHES

Soutien aux communications 65%

Site web | médias sociaux

• Mettre en ligne les campagnes de médias sociaux;
• Collaborer à l’alimentation du site web;
• Participer à la stratégie de communication avec l’équipe;
• Procéder à l’affichage externe des communications de l’organisme;
• Élaborer l’ensemble du contenu visuel;
• Créer des campagnes publicitaires attrayantes et actuelles ciblées aux bonnes clientèles en fonction des alignements de l’organisme;
• Effectuer la programmation web du site internet;
• Écrire des textes d’actualité culturelle au besoin;
• Recommander des sujets de textes d’actualité culturelle;
• Se tenir informée des avancées technologiques en matière de gestion des médias sociaux;
• Recommander les meilleurs moments de publication selon la programmation.

Analyse de données

• Analyser le « trafic » sur les différentes plateformes utilisées: Weebly Facebook, Instagram;
• Analyser les données de performance des outils web: Weebly Facebook, Instagram;
• Analyser les entrées et les ouvertures de l’infolettre;
• Colliger les données recueillies pour obtenir la performance web des publications.

Graphisme

• Produire les visuels pour les réseaux sociaux avec les outils graphiques désignés;
• Mettre à jour les bannières dans le site web;
• Mettre à jour les graphiques visuels de l’organisme;
• Effectuer la mise en page des documents et articles destinés aux publications externes;
• Effectuer les modifications dans le design du site web;
• Élaborer et créer des visuels destinés aux réseaux sociaux;
• Adapter les articles et les contenus pour les médiaux sociaux ou pour le site internet de l’organisme;
• Créer et produire des designs signalétiques.;
• Envoyer au fournisseur externe les affichages signalétiques pour impression et s’assurer de la qualité du produit.

Accompagnement des artistes 30%

• Recevoir et analyser les demandes des artistes propres à leur spécialité;
• Conseiller les artistes sur le développement de leur carrière et leurs projets;
• Conseiller les artistes sur les meilleures spécificités techniques propres à leur spécialité. ;
• Référer les artistes sur les meilleures spécificités techniques propres à leur spécialité;
• Rediriger les artistes vers des ressources appropriées : bourse du CALQ, le RAAV, etc.;
• Accompagner les artistes dans leur plan d’affaires en leur enseignant les bases et les diriger vers des formations ou ressources externes;
• Donner de la formation en gestion de carrière artistique aux artistes;
• Monter des formations de groupe et individuelle;
• Collaborer à l’élaboration de programmes d’accompagnement multidisciplinaire;
• Appliquer le programme d’accompagnement multidisciplinaire.

Représentation 5%

• Participer à des comités de sélection de projets ou des jurys de concours artistiques;
• Participer à l’organisation de certains événements lorsque demandé;
• Participer aux activités et aux évènements lorsque demandé;
• Participer aux activités et aux évènements en lien avec le développement culturel régional lorsque demandé.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Posséder un diplôme d’études collégiales dans une fonction artistique et avoir 2 à 3 année d’expérience dans une fonction similaire. (Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée)
• Avoir de grandes connaissances et compétences en graphisme.
• Très bonne maîtrise de la gestion des réseaux sociaux.
• Excellente maîtrise du français écrit.
• Dynamisme et attitude positive.
• Bon sens de la planification et de la priorisation des enjeux.
• Flexibilité et polyvalence.
• Créativité et ouverture au changement.

AUTRE

• Horaire de travail flexible de 28 heures/ semaine;
• Régime complet d’assurances collectives payées à 80% par l’employeur et régime d’épargne retraite collectif (après la période de probation);
• Salaire compétitif, selon la politique salariale en vigueur;
• Politique de télétravail;
• Date prévue d’entrée en poste: le lundi 26 août 2024.