Commis au tri

Une entreprise de la région est à la recherche d’un.e commis au tri pour assurer le tri efficace des vêtements selon leur potentiel de vente, les accrocher sur les cintres appropriés et trier ou emballer le surplus de stock (produits saisonniers ou hors saison), conformément aux normes de production établies. La personne retenue devra également interagir activement avec la clientèle en appliquant les cinq éléments de l’expérience client, contribuant ainsi à un environnement de magasin accueillant et dynamique.

TÂCHES

1. Tri des articles :

• Retirer les boîtes et sacs des chariots, les ouvrir et trier leur contenu.
• Examiner chaque article pour déterminer s’il est vendable, s’il répond aux critères de recyclage ou s’il doit être mis de côté.
• Déposer les articles non suspendus sur cintres dans les barils, bacs ou boîtes de tri appropriés.
• Identifier les articles à stocker en surplus (produits saisonniers ou hors saison) et les emballer conformément aux normes de l’entreprise.
• Respecter les délais de traitement et les objectifs de dénombrement d’articles fixés par l’équipe de gestion.

2. Accrochage des vêtements :

• Accrocher les vêtements sur les cintres désignés, puis les placer sur le rail coulissant ou la tringle à roulettes selon les procédures.
• Maintenir le rythme de production en suivant celui du trieur, afin d’atteindre les objectifs définis.
• Stocker en surplus les articles appropriés, au fur et à mesure de l’accrochage, selon les instructions.

3. Recyclage :

• Transporter les articles à recycler ou à jeter depuis le plancher de vente vers la salle de production, en particulier ceux ayant terminé leur cycle de couleur d’étiquette ou selon les directives du gérant.
• Examiner les articles à jeter avec le gérant avant disposition.
• Communiquer les observations sur les tendances des articles recyclés (ex. : ce qui se vend ou non), afin d’aider à l’ajustement de la stratégie de vente.

4. Atteinte des objectifs :

• Atteindre de façon constante les objectifs de production fixés par le gérant.
• Participer à des rencontres régulières avec le gérant pour :
• Revoir les performances et les réussites,
• Identifier les opportunités d’amélioration pour le département,
• Mettre en œuvre les ajustements recommandés afin de soutenir la croissance des ventes.

5. Autres tâches connexes :

• Effectuer toute autre tâche demandée par le gérant, selon les besoins opérationnels. Cela peut inclure, sans s’y limiter :
• Travailler temporairement dans une autre zone du magasin,
• Offrir un soutien à un autre membre de l’équipe,
• Participer à des tâches spécifiques telles que :
• La récupération générale des articles,
• Le service à la clientèle,
• Le nettoyage, y compris l’entretien des salles de bain.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Ce poste requiert une bonne condition physique, de la résistance et un haut niveau de vigilance, afin d’assurer un travail sécuritaire et efficace dans un environnement dynamique. Le ou la titulaire doit être en mesure de :

• Soulever et porter jusqu’à 25 lb de façon régulière.
• Lever les bras environ 30 % du temps pendant le quart de travail.
• Pousser et tirer des charges légères à modérées 30 % du temps.
• Rester debout 100 % du temps, avec peu ou pas de possibilité de s’asseoir.
• Se pencher et s’accroupir jusqu’à 20 % du temps, selon les tâches.
• Effectuer un usage répétitif des mains 80 % du temps, notamment pour trier, accrocher ou manipuler des articles.
• Saisir des objets avec les mains 100 % du temps, en assurant précision et rapidité.

De plus, il est essentiel d’avoir la capacité et la volonté de travailler avec prudence dans un environnement pouvant inclure :

• De la machinerie industrielle de grande taille,
• Des équipements et produits lourds,
• Des surfaces en hauteur ou irrégulières,
• Et des chariots élévateurs en mouvement.

AUTRE

• Salaire de 16,34 $ par heure.