Coordonnateur (trice) – Sélection / location et comptabilité

Sous la supervision de la direction générale, le ou la titulaire du poste a la responsabilité de planifier, d’organiser, de coordonner, de diriger et de contrôler les activités liées à la sélection / location et à la comptabilité des clients.

TÂCHES

• Superviser et diriger l’équipe de sélection / location et de comptabilité;
• Déterminer les besoins du personnel et optimiser l’adhésion des employés à la mission de l’employeur;
• Élaborer et implanter des indicateurs de performance au sein de l’équipe sous sa gestion;
• Supporter la direction générale;
• Élaborer, de concert avec les directeurs de services et en fonction des orientations organisationnelles, le budget annuel de l’organisme et établir les règles relatives au processus de contrôle budgétaire;
• Exercer un contrôle interne dans l’application de la politique de gestion contractuelle;
• Préparer les états financiers et tous les dossiers nécessaires aux auditeurs;
• Préparer et fournir, à chaque séance du Conseil, des états de résultats et autres documents financiers;
• Informer et supporter les directeurs quant à l’évolution financière de leurs activités;
• Contrôler la gestion des subventions;
• Effectuer la paie et gérer le programme des avantages sociaux;
• Réaliser l’ensemble du cycle comptable dans un environnement de comptabilité de projet;
• Remplir les rapports requis.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Qualifications requises
• Le ou la coordonnateur (trice) doit posséder un diplôme de niveau universitaire (BAC) en comptabilité;
• Maîtrise du français oral et écrit, l’anglais est un atout;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et logiciels comptables;
• Aptitude à travailler avec différents outils informatiques.

Profil recherché
• Avoir une maîtrise des tâches comptables et administratives;
• Posséder les connaissances de la gestion financière et budgétaire;
• Connaître les obligations contractuelles des organismes publics, un atout;
• Avoir une éthique professionnelle;
• Avoir le sens de l’analyse et de l’organisation;
• Avoir la capacité de gérer la pression et d’établir les priorités;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de fiabilité et de rigueur;
• Avoir le sens de l’adaptation et la capacité à travailler en équipe;
• Avoir une vision globale de l’écosystème.

AUTRE

• Poste temps plein (35 heures par semaine et peut-être plus dans les périodes plus achalandées);
• Du lundi au jeudi en présentiel, horaire flexible et le vendredi en télétravail;
• Gamme complète d’avantages sociaux incluant les assurances-collectives et le régime de pension;
• Salaire offert : selon expérience et niveau de scolarité.