Infirmière auxiliaire de jour et de nuit

L’infirmière/infirmier auxiliaire contribue au service à l’organisme en offrant à chaque patient des services de soins infirmiers palliatifs personnalisés, en assurant l’évaluation de son état de santé et de ses symptômes de fin de vie.

TÂCHES

• Exercer sa profession selon la portée du champ d’exercice et des activités réservées de l’infirmière auxiliaire, définies selon la loi modifiant le code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé;
• Assurer l’utilisation optimale de ses compétences (le bon professionnel pour la bonne intervention au bon moment et dans la meilleure efficience);
• Accomplir son rôle dans un partenariat constant avec les intervenants de l’équipe et les médecins, dans un esprit d’ouverture et selon les valeurs de l’entraide et de la collaboration interprofessionnelle.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec;
• Expérience auprès de la clientèle en soins palliatifs et/ou auprès d’une clientèle vulnérable est un atout;
• Compassion et empathie envers les personnes malades et leurs proches, mais également à l’égard de ses collègues ;
• Empathie
• Capacité d’exercer adéquatement son jugement et d’amorcer et alimenter une réflexion critique
• Sens aigu des responsabilités;
• Capacité de travailler en équipe.

AUTRE

• Un climat de travail sain et humain, basé sur la confiance mutuelle et la collaboration;
• Une échelle salariale concurrentielle;
• Un ratio patient qui favorise les approches personnalisées;
• Un horaire flexible connu à l’avance et aucun temps supplémentaire obligatoire;
• Une formation continue en soins palliatifs;
• Un milieu non-syndiqué
• Échelle salariale: 26,46$ à 33,29$/heure;
• Vacances : équivalent de 8% des semaines de travail cumulées après un an de service;
• 3 journées de congé-maladie et 2 journées personnelles ;
• Régimes d’assurance-maladie, d’assurance-vie, d’assurance-voyage et d’assurance-invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents détenteurs d’un poste après 1 mois de service (pour employé à temps plein). Les assurances sont payées à 50 % par l’employeur ;
• Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) de Desjardins;
• Stationnement gratuit ;
• Possibilité de se procurer des repas chauds à un coût modique à la salle à manger et café/thé/tisane offerts gratuitement en tout temps.