Sous la supervision du coordonnateur – services aux immeubles, le ou la titulaire du poste a la responsabilité d’effectuer l’ensemble des tâches liées à l’entretien des immeubles.
• Effectuer les diverses réparations qui ne nécessitent pas une main-d’œuvre spécialisée ;
• Effectuer les inspections et les travaux reliés à l’entretien préventif des systèmes et immeubles ;
• Exécuter les travaux généraux de peinture, de plâtrage et de calfeutrage ;
• Réaliser divers travaux de menuiserie ;
• Participer à la réfection des logements vacants ;
• Informer les locataires du fonctionnement des équipements mis à leur disposition ;
• Noter les renseignements demandés quant aux réparations effectuées ;
• Préparer les bons de réquisitions pour le matériel requis ;
• Signaler toute défectuosité apparente de construction à son supérieur ;
• Effectuer l’ensemble des tâches liées à la conciergerie; nettoyer, balayer, laver, épousseter.
• Doit posséder un bon sens de l’observation ;
• Être en bonne condition physique ;
• Doit savoir communiquer oralement en français ;
• Démontrer des aptitudes au service à la clientèle ;
• Posséder des capacités d’adaptation et à travailler en situation d’urgence ;
• Démontrer un sens de l’organisation et être autonome ;
• Posséder des habiletés dans la gestion des priorités et des interventions requises dans les
immeubles ;
• Faire preuve d’initiative, d’entregent et d’empathie ;
• Faire preuve d’honnêteté et de transparence ;
• Démontrer des habiletés pour les communications interpersonnelles pour identifier les actions à
prendre ;
• Détenir des aptitudes à travailler en équipe ;
• Avoir une éthique professionnelle, de la rigueur et de l’engagement ;
• Doit posséder un véhicule pour se déplacer sur le territoire de la MRC de Vaudreuil-Soulanges.
• Poste permanent de 21 à 35 heures par semaine. Nombre d’heures sujet à révision ;
• Disponibilité requise pour être en rotation sur appels ;
• Du lundi au vendredi en présentiel ;
• Horaires flexibles ;
• Le vendredi : Termine à midi sauf exception ;
• Maximum de cinq (5) journées de maladie / année remboursables à 100% si non prises ;
• Gamme complète d’avantages sociaux incluant les assurances-collectives et le régime de retraite.